Hoger Rendement onderkent de noodzaak dat HR organisaties verder moeten professionaliseren in termen van waarde creatie in hun dienstverlening. In toenemende mate wordt van HR verlangd dat zij nadrukkelijker de bedrijfsstrategie en organisatiedoelstellingen ondersteunt door het aanbieden van diensten die waarde toevoegen.

Dit realiseert Hoger Rendement door diensten aan te bieden over de assen van strategie, organisatie, processen, mensen en technologie.

• Opereren op het snijvlak van HRM/ Payroll en ICT
• Clusteren en optimaliseren van uw personeels-, salaris- en andere HR processen
• Uitbesteden van uw personeelsadministratie, salarisadministratie, salarisverwerking en/of uw AFAS applicatiebeheer
• Uitbesteden van andere HR processen, zoals declaratieverwerking, indiensttredingen, etc...
• Veranderingsmanagement van de oude naar een nieuwe situatie
• Begeleiden van de klant in de mogelijkheden van AFAS Software
• Implementeren van de HRM en Payroll software van AFAS, in zijn geheel op of onderdelen
• Optimaliseren van de huidige inrichting van AFAS software
• (Interim) Management op de vlakken: HR, Payroll en AFAS applicatiebeheer
• Het begeleiden van pakketselecties/ aanbestedingstrajecten voor personeels informatiesystemen
• Het bouwen van interfaces van en naar de HRM en Payroll software van AFAS
• Het converteren van data, van en naar AFAS software